Ik ben Mariska Thien-Gradussen, verpleegkundige in hart en nieren en nu verpleegkundige innovator. Jarenlang heb ik in de ouderenzorg gewerkt waardoor ik hierin veel heb gezien en meegemaakt.
Door het werken in de ouderenzorg zag ik veel van hoe deze mensen de ouderdom ervaarden. De een was onrustig en oogde ongelukkig. De ander had het zichtbaar naar zijn zin. Ik kreeg veel verhalen te horen over vroeger. Soms werden deze verteld met verdriet in de ogen door al het verlies en soms met een glinstering van tevredenheid en genieten.
In deze jaren heb ik ook veel collega’s zien balen maar ook stralen van het werken in de zorg. De werkdruk ligt nog steeds hoog en meestal zijn er mensen te kort. Maar telkens terugkomen om de openstaande diensten op te vangen wordt wel gedaan omdat zij niet zomaar een baan hebben, maar dit hun passie is. Hun motivatie is de hulpbehoevende mens zelf.
Verder heb ik veel ontwikkelingen meegemaakt in de zorg, van digitalisering tot zelfsturing. Bij veel ontwikkelingen zag ik ook vaak opstandigheid bij collega’s en een blik in de ogen van: nog een verandering. Al die verandering kost energie. En juist door de werkdruk is dat hetgeen wat voor sommige zorgprofessionals net te veel is. En dat terwijl de meeste veranderingen juist bedoeld zijn om de zorgprofessionals te ondersteunen in hun werk. Helaas zien we steeds meer dat zorgprofessionals de zorg verlaten of jonge mensen niet eens meer kiezen om in de zorg te werken. Ook in de samenleving zie je de druk toenemen van werk, gezin en afstandelijkere contacten door social media. Men moet in deze tijd al goed zorgen voor zichzelf waardoor we veel individualistischer zijn geworden en hebben weinig ruimte meer om voor een ander te zorgen. Toch is dat wel de toekomst wanneer we alle hulpbehoevenden willen kunnen helpen.
Ik heb veel gezien en wil graag alle zorgprofessionals ondersteunen bij het terugvinden van plezier, vertrouwen en zelfredzaamheid bij het werken in de zorg. Dit doe ik door mij in te zetten als innovator. Hiermee ondersteun ik ook organisaties om maatschappelijke doelstellingen eerder en kostenbesparend te behalen. Door jarenlange ervaring als verpleegkundige is dit mijn kennis en kunde geworden en om deze reden ben ik gestart met MTMedicGroup.
Mijn kracht ligt in het signaleren van wat er écht speelt op de werkvloer, niet op basis van dikke rapporten maar door te luisteren, verbanden te leggen en het overzicht te bewaren. Vanuit mijn achtergrond in de BHV en veiligheid weet ik hoe belangrijk vertrouwen, duidelijkheid en zelfregie zijn om tot goede samenwerking te komen.
De afgelopen jaren ben ik me steeds meer gaan richten op reflectie als middel om bruggen te bouwen tussen mensen, functies en lagen binnen organisaties. Gestructureerd reflecteren zorgt niet alleen voor inzicht, maar juist voor draagvlak en gezamenlijke actie. Die overtuiging vormt de basis van alles wat we doen bij MTMedicGroup.
Samen met Mariska combineren we onze ervaringen uit verschillende sectoren. Zo ontwikkelen we praktische methodes waarmee teams stil kunnen staan bij wat er écht toe doet. Niet voor de vorm, maar voor verandering die werkt in de praktijk.
Ik ben Patrick Thien, strategisch adviseur met een hart voor de praktijk.
Sinds 1 oktober 2024 ben ik ingestapt bij MTMedicGroup. Daarvoor heb ik ruim 15 jaar ervaring opgebouwd als adviseur en contactpersoon op het gebied van veiligheid binnen uiteenlopende organisaties.
In die jaren werkte ik in sectoren zoals industrie, onderwijs, kantoren en zorg. Wat mij opvalt: teams weten vaak goed wát er schuurt, maar missen een manier om dat op tafel te leggen én er samen iets mee te doen. Verandering stokt niet door gebrek aan wil, maar door het ontbreken van een gedeeld vertrekpunt en een concreet plan.