Het Zuster Kayleigh concept

Waarom?
Er bestaan vele theorieën omtrent de gezondheidszorg en werken in teams. Deze theorieën zijn op zich heel begrijpbaar. Toch word de simpelheid van deze theorieën in de praktijk veel te weinig gebruikt. Telkens zijn er weer nieuwe veranderingen in de zorg en moeten zorgprofessionals zich constant aanpassen aan deze nieuwe situatie. Naast het bijhouden van hun eigen professionele kennis, kan er bijvoorbeeld ook verwacht worden dat zij kunnen werken in zelfsturende teams of cliënten op andere wijze moeten gaan benaderen. Hierdoor wordt de basis vaak vergeten en overzien zorgprofessionals het soms niet meer.

Hoe?
Belangrijk is dat de zorgprofessional terug gaat naar de basis en begrijpt waarom er op deze wijze gewerkt dient te gaan worden en hoe dit hen juist kan gaan ondersteunen. Wanneer de zorgprofessional alleen maar ‘volgt’ maar niet ‘begrijpt’, zal er minder motivatie zijn met minder (kwalitatief) resultaat tot gevolg.
Veel theorieën overlappen elkaar of hebben indirecte overeenkomsten. De één staat vaak niet los van de ander. Dit kan gebruikt worden om de zorgprofessional weer terug naar de basis te laten gaan, werkwijze begrijpbaar te maken en kansen te vergroten.

Wat?
Het Zuster Kayleigh concept is een door MTMedicGroup ontworpen concept wat zorgt voor plezier, vertrouwen en zelfredzaamheid bij de zorgprofessional door het samenvoegen van meerdere theorieën. Dit concept kan de zorgprofessional zelf ook gebruiken bij de cliënt.
Met een training of procesbegeleiding volgens het Zuster Kayleigh concept:
- Krijgt de zorgprofessional weer plezier in het werken met de benodigde veranderingen.
- Krijgt de zorgprofessional vertrouwen in het implementatieproces en in elkaar.
- Ontwikkelt de zorgprofessional zelfredzaamheid om (toekomstige) implementaties positief te laten verlopen en kwaliteit te handhaven.
- Kan de zorgprofessional de cliënt ook beter plezier, vertrouwen en zelfredzaamheid bieden.
- Worden meerdere theorieën met elkaar verbonden.
- Wordt kennis van behoeften, oorzaken en werkwijze makkelijk en begrijpbaar.
- Wordt er een stevige fundering gelegd voor een goede implementatie, kwaliteitsstandaard en/of samenwerking.
- Ontstaat er tijdswinst en kostenbesparing.

Naast de fysieke training en begeleiding zal er op termijn op deze pagina een e-book over het Zuster Kayleigh concept verschijnen en komen er mogelijkheden tot het volgen van e-learnings en masterclasses.