Oprichting
Ik ben Mariska Thien-Gradussen, verpleegkundige in hart en nieren en nu kwaliteitsverpleegkundige, procesbegeleider, innovator en trainer met jarenlange ervaring in de ouderenzorg.
Door het werken in de ouderenzorg zag ik veel van hoe deze mensen de ouderdom ervaarden. De een was onrustig en oogde ongelukkig. De ander had het zichtbaar naar zijn zin. Ik kreeg veel verhalen te horen over vroeger. Soms werden deze verteld met verdriet in de ogen door al het verlies en soms met een glinstering van tevredenheid en genieten.
In deze jaren heb ik ook veel collega’s zien balen maar ook stralen van het werken in de zorg. De werkdruk ligt nog steeds hoog en meestal zijn er mensen tekort. Maar telkens terugkomen om de openstaande diensten op te vangen word wel gedaan omdat zij niet zomaar een baan hebben, maar dit hun passie is. Hun motivatie is de hulpbehoevende mens zelf.
Verder heb ik veel ontwikkelingen meegemaakt in de zorg, van digitalisering tot zelfsturing. Bij veel ontwikkelingen zag ik ook vaak opstandigheid bij collega’s en een blik in de ogen van: nog een verandering. Al die verandering kost energie. En juist door de werkdruk is dat hetgeen wat voor sommige zorgprofessionals net te veel is. En dat terwijl de meeste veranderingen juist bedoeld zijn om de zorgprofessionals te ondersteunen in hun werk. Helaas zien we steeds meer dat zorgprofessionals de zorg verlaten of jonge mensen niet eens meer kiezen om in de zorg te werken. Ook in de samenleving zie je de druk toenemen van werk, gezin en afstandelijkere contacten door social media. Men moet in deze tijd al goed zorgen voor zichzelf waardoor we veel individualistischer zijn geworden en hebben weinig ruimte meer om voor een ander te zorgen.
Ik heb veel gezien en wil graag alle zorgprofessionals, mantelzorgers en hulpbehoevenden ondersteunen bij het terugvinden van plezier, vertrouwen en zelfredzaamheid in het werk en het leven met zorg. Dit doe ik door mij in te zetten als kwaliteitsverpleegkundige, procesbegeleider, innovator en trainer. Hiermee help ik zorgorganisaties hun doelstellingen eerder en kostenbesparend te behalen. Door jarenlange ervaring als verpleegkundige is dit mijn kennis en kunde geworden en om deze reden ben ik gestart met MTMedicGroup.
Mijn ambitie is om uiteindelijk ook een stichting te starten waarmee ik goede initiatieven in de samenleving kan steunen.
Ik ben Patrick Thien, strategisch adviseur met een hart voor de praktijk.
Sinds 1 oktober 2024 ben ik ingestapt bij MT MedicGroup. Daarvoor heb ik ruim 15 jaar ervaring opgebouwd als adviseur en contactpersoon op het gebied van veiligheid binnen organisaties.
In die jaren werkte ik met uiteenlopende branches, maar vooral de zorg heeft een blijvende indruk op mij gemaakt. Daar zie je pas echt hoe belangrijk het is dat mensen zich verantwoordelijk voelen om hun werk veilig, duidelijk en met vertrouwen te kunnen doen.
Mijn kracht ligt in het snel signaleren van knelpunten binnen een organisatie. Niet vanuit theoretische modellen of uitgebreide rapporten, maar door te luisteren naar wat er écht speelt op de werkvloer. Wat mij opvalt, is dat knelpunten vaak wel besproken worden, maar zelden structureel worden opgepakt. Niet omdat de wil ontbreekt, maar omdat er simpelweg geen concreet, gedragen plan is om mee aan de slag te gaan.
Precies daarom hebben Mariska en ik onze kennis en ervaring gebundeld in de ontwikkeling van de Zuster Kayleigh Kwaliteitstool. Onze verschillende achtergronden versterken elkaar: waar zij de inhoudelijke diepgang opzoekt en begeleidt, breng ik overzicht, structuur en strategie. Het resultaat is een praktische tool die zorgteams helpt groeien in vertrouwen, samenwerking en eigenaarschap en tegelijk de brug slaat tussen beleid en praktijk.
Binnen MT MedicGroup zet ik mijn strategisch en generalistisch inzicht in om organisaties te ondersteunen. Niet als buitenstaander, maar als betrokken partner. Want alleen samen kun je bouwen aan duurzame, mensgerichte oplossingen, met zorg voor de zorg.